text
Зарплата

Декрет в период отпуска по уходу за ребенком

  • 7 декабря 2017
  • 81

Вопрос

Нужно ли выплачивать пособие по уходу до 3-х лет, если работник пошла в декретный отпуск со вторым ребенком?

Ответ

Одновременно работник может находиться только в одном из отпусков: либо декретном, либо отпуске по уходу за ребенком. Поэтому одновременно два пособия назначать нельзя (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 44 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Работница должна выбрать либо отпуск по уходу, либо отпуск по беременности и родам.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Если она выбирает отпуск по уходу за ребенком, тогда ей положены (п.  44 Порядка № 1012н, подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206):

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и

— ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 руб.

Если работница выбирает декретный отпуск, ей положено только пособие по беременности и родам (п. 9 и 44 Порядка № 1012н). Ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет она получать не будет, так как прервала отпуск по уходу за ребенком (подп. «а» п. 11 Порядка № 1206).

Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, то за один и тот же период размер пособия по беременности и родам будет больше, чем размер пособия по уходу. Величина декретного пособия составляет 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ), а пособия по уходу за ребенком ограничена 40% (ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ситуация может быть иной, если работница имеет право на замену лет расчетного периода. Чтобы работница смогла выбрать самый выгодный вариант, сделайте предварительный расчет и сравните рассчитанные за один период суммы:

— ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком;

— пособия по беременности и родам.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.