Зарплата

Предоставление удлиненного отпуска инвалиду

6 декабря 2017
44
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудник получил инвалидность в середине рабочего года. Должны ли мы дополнительные дни отпуска предоставить пропорционально или в полном объеме (2 к.д.)?

Ответ

Работник-инвалид имеет право:

— на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ);

— отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ);

Право на эти отпуска у сотрудника возникает сразу с момента, когда его признали инвалидом. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду дополнительный отпуск полной продолжительности независимо от того, когда он был признан инвалидом.

В законодательстве нет требования, что продолжительность удлиненного отпуска инвалиду нужно рассчитывать пропорционально времени, прошедшему с начала года до наступления инвалидности.

Единственное ограничение — сотрудник должен полностью отработать рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск. 

Рабочие годы начинайте отсчитывать со дня поступления сотрудника на работу. Второй, третий и т. д. рабочие годы исчисляйте со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года.

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.