Зарплата

Оформление сотрудникам простоя на месяц ремонта

1 декабря 2017
45
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нас в детском саду начался ремонт. Детсад полностью закрыли на месяц. Ремонт делается силами сотрудников, т.е. воспитатели и помощники месяц будут заниматься и ремонтом и подготовкой ДОУ к новому учебному году. Управление Образования рекомендует оформить сотрудникам простой. А как правильно поступить в данной ситуации. Раньше садик закрывали частями, объединяли группы и делали ремонт в освободившихся группах. СЭСка запретила проводить ремонт в таких условиях. В этом году решили закрыть полностью. А как всё это оформить правильно никто вразумительно ответить не может.

Ответ

На месяц ремонта оформите работникам, которые не будут заняты ремонтными работами, простой, как рекомендует Управление Образования. Оформите как простой по причинам, не зависящим от организации и сотрудников. Ведь в том, что надо сделать ремонт в детском саду, нет вины ни работодателя, ни работников.

Чтобы оформить простой, заведующая детским садом издает приказ о продолжительности простоя и его оплате. С приказом ознакомьте сотрудников под роспись.

Вам не нужно заранее уведомлять сотрудников о времени начала простоя, достаточно издать приказ по факту возникновения простоя и ознакомить с ним персонал.

Приказ  о простое. Унифицированной формы приказа о простое нет. Оформите его в произвольном виде. Включите в него обязательные сведения и условия:

— дату начала и окончания простоя. Конкретная дата окончания может не указываться, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность простоя (предельные сроки простоя трудовое законодательство не устанавливает);

— причину возникновения простоя;

— по чьей вине произошел простой — по причинам, не зависящим от сторон;

— в отношении каких сотрудников объявляется простой — всех работников детского сада;

— размер оплаты времени простоя — не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) сотрудника, рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ);

— необходимость присутствия работников на рабочих местах — разрешение не выходить им на работу.

Где фиксировать простой. Момент начала и окончания простоя зафиксируйте:

— в акте о простое;

— табеле учета рабочего времени.

Унифицированной формы акта о простое нет, поэтому составьте его в произвольном виде. Укажите  в нем:

— причину и продолжительность простоя;

— в отношении каких сотрудников объявляется простой — всех работников детского сада.

Акт утвердит заведующая детским садом.

В табеле учета рабочего времени выходные во время простоя отмечайте кодом «В» и не оплачивайте. А время простоя — кодом «НП».

Договор подряда. С сотрудниками, воспитателями и помощниками, которые месяц будут заниматься и ремонтом и подготовкой ДОУ к новому учебному году, заключите договор подряда.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.