Зарплата

Определение учитываемой части премии при расчете среднего заработка

  • 24 ноября 2017
  • 40

Вопрос

Сотрудник уходит в трудовой отпуск с 01.02.2017 на 28 календарных дней. В расчетном периоде с 01.03.2016 по 28.02.2017 сотрудник находился в трудовом отпуске с 14.03.2016 по 27.03.2016, находился в командировке с 20.11.2016 по 22.11.2016 , в декабре 2016 начислена премия по итогам года за 2016 год. Бухгалтер рассчитал премию по итогам года согласно положения о премировании пропорционально отработанному времени, в которое входит время нахождения в трудовом отпуске и командировке. Имеет ли право бухгалтер в расчете среднего заработка за отпуск учесть премию по итогам года в фактически начисленной сумме?

Ответ

В полной сумме годовую премию учесть нельзя.

В течение расчетного и премиального периодов работник числился в штате компании — они считаются отработанными полностью.

Но в расчетном периоде было исключаемое время — период отпуска и командировки (п. 5 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ  от 24.12.2007 № 922).

Скорректируйте годовую премию с учетом количества фактически отработанных дней в расчетном периоде (п. 15 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ  от 24.12.2007 № 922). Сделайте одну корректировку.

В расчетном периоде с 01.03.2016 по 28.02.2017  247 рабочих дней. Из них работник не отработал по календарю пятидневной рабочей недели будучи:

— в отпуске  — 10 рабочих дней;

— в командировке — 2 рабочих дня.

Определите учитываемую часть годовой премии по формуле:

Учитываемая часть премии

=

Начисленная сумма годовой премии

:

247

раб. дн.

×

(247 раб. дн. – 10 раб. дн. – 2 раб. дн.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.