Зарплата

НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия, которое компания платит на основании коллективного договора

  • 22 ноября 2017
  • 40

Вопрос

Согласно коллективному договору 1) в целях социальной защиты высвобождаемых работников предоставлять следующие социальные гарантии. Если Работнику проработавшему в компании имеющему непрерывный стаж 15 и более лет и уволенному не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, госучерждениями службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к Работодателю о выплате ему выходного пособия сверх установленного законодательством РФ в размере 2300 рублей за каждый отработанный год в компании. 2) При высвобождении впервые Работников проработавших в компании 15 и более лет (за исключением Работников указанных в пункте 1, Работников достигших на момент увольнения возраста для назначения пенсии по старости, и Работников отказавшихся при создании дочернего общества компании от трудоустройства в нем на равноценному рабочем месте) выплачивать выходное пособие сверх предусмотренных законодательством РФ за каждый отработанный год в компании в размере 2300 рублей. Подскажите по настройкам данного вида начисления (НДФЛ, страх. взносы, страх взносы НС и ПЗ, код дохода, входит в расчет среднего и т.д.)

Ответ

НДФЛ

Безопаснее удержать НДФЛ с выходного пособия, которое компания платит на основании коллективного договора. Трудовой кодекс не обязывает компанию в названных Вами случаях платить выходное пособие, хотя и не запрещает (ч. 4 ст. 178 ТК РФ). Судьи Конституционного Суда считают, что только обязательные по законодательству выходные пособия освобождаются от НДФЛ (Определение от 25.02.2016 № 388-О).

Код дохода 4800.

Страховые взносы

Уволенные работники не относятся к застрахованным лицам. Взносы на выплаты им начислять не надо. Основание:

– п. 1 ст. 420 НК РФ;

– п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Компания выплачивает пособие действующим работникам. Страховыми взносами выходное пособие облагается в той части, которая превышает в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - шестикратный размер). Основание:

– п. 3 ст. 8, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ,

– пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Налог на прибыль

В расходы нельзя включать суммы, не соответствующие критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ (п. 49 ст. 270 НК РФ). Расходы должны быть обоснованными, направленными на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ). Если Ваша компания готова обосновать такие расходы, то их можно учесть при расчете базу по налогу на прибыль на основании пункта 25 статьи 255 НК РФ.

Бухучет

Выходное пособие установлено коллективным договором. Начисление пособия действующим на момент выплаты работникам оформите проводкой:

Дебет 20 (44) Кредит 70.

Начисление пособия уволенным работникам:

Дебет 20 (44) Кредит 70.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.