Зарплата

Нужно ли в форме 6-НДФЛ показывать зарплату и премии отдельно

29 октября 2017
111
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нас зарплата состоит из оклада и премиальной части. При этом премия может по решению руководителя и не выплачиваться, в зависимости от его решения. Нужно ли показывать эту премию отдельно в форме 6-НДФЛ и нужно ли в отчёте 2- НДФЛ за 2016 год указывать ее с отдельным кодом от з/п-2002?

Ответ

Зарплата ваших работников состоит из оклада и премии. Вы начисляете их в конце месяца и выдаете в один день. Показать эти суммы нужно в разделе 2 расчета 6-НДФЛ в разных блоках строк 100—140.

Например, за январь 2017 года вы выдали  работникам  зарплату и премии 3 февраля. Зарплата — 760 000 руб., премии — 420 000 руб. 

Внимание! Изменился порядок отчетности по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

В зарплатных отчетах за 2 квартал учтите изменения, которые вступили в силу в 2019 году. Эксперты журнала "Зарплата" обобщили все изменения по 6-НДФЛ. Читайте, как инспекторы сравнивают показатели отчетов между собой. Если проверите их сами, избежите уточненок и сможете пояснить любую цифру из отчета. Все главные изменения по зарплате посмотрите в удобной презентации и специальном сервисе.

Главные изменения по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

Дата получения дохода по зарплате — последний день месяца, за который она начислена. По зарплате за январь — это 31.01.2017. Премия — это стимулирующая выплата. Ее конкретный размер не предусмотрен в трудовом договоре. Поэтому дата получения дохода в виде премии — день, когда вы фактически выдали деньги — 03.02.2017.

НДФЛ с обеих выплат вы удержите в день выдачи денег — 3 февраля, а заплатите — не позднее 6 февраля. Эти даты отразите в строках 110 и 120 расчета 6-НДФЛ. Но так как даты в строке 100 отличаются, надо записать зарплату и премии в разных блоках строк 100—140.

Нужно ли в форме 6-НДФЛ показывать зарплату и премии отдельно

В справках по форме 2-НДФЛ за 2016 год покажите премии отдельно от зарплаты с новым кодом 2002 (приказ ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633). Раньше производственные премии надо было показывать вместе с зарплатой по коду 2000.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.