Зарплата

Вправе ли работодатель дать 13-ю зарплату только офисным сотрудникам

  • 29 октября 2017
  • 20

Вопрос

Может ли работодатель дать 13-ую зарплату офисным сотрудникам, а рабочим нет.

Ответ

Работодатель вправе дать 13-у зарплату офисным сотрудникам, а рабочим не давать, если такой порядок предусмотрен в документе, который устанавливает правила премирования по итогам работы за год.

Трудовой кодекс не определяет кому, в каком размере, за какие достижения выплачивается 13-я зарплата. Все это устанавливает компания в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре. В разделе о выплате 13 –ой зарплаты одного из этих документов указывают круг премируемых лиц. Это могут быть только офисные сотрудники.

При приеме на работу каждый новенький знакомится с содержанием общих документов, в которых установлен порядок премирования.

Но возможно, что норма о 13-й зарплате установлена только в трудовых договорах офисных сотрудников. Тогда остальные работники компании могут не знать об этом.

Если же в компании установлено, что право получить 13-ю зарплату имеют все работники, а директор выплатил ее только офисным, он допустил нарушение.

При этом надо учесть, что правила премирования могут предусматривать перечень дисциплинарных нарушений и производственных упущений, при которых работнику премия не назначается, например прогулы, появление на работе в пьяном виде, превышение допустимого процента брака и т.д. Тогда премию не получит конкретный нарушитель, но не все работники той же категории.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.