Зарплата

Как оформить простои из-за погодных условий

  • 29 октября 2017
  • 226

Вопрос

В организации численность 15 человек. ОКВЭД 14.21 ( разработка песчано-гравийной смеси) из за погодных условий мы можем простоять от 3 до 7 месяцев. Как нам правильно сокращать рабочую неделю или день. Или оформить простои, чтобы перед инспекциями не было проблем. Мы сократили рабочий день до 4 часов. Но налоговая присылает постоянно запросы, что у нас зарплата меньше прожиточного минимума.

Ответ

В Вашей ситуации есть несколько вариантов.

Первый – сократить рабочий день или неделю. Вы его и используете. Но для этого нужно получить согласие работников и внести изменения в трудовые договора. Кроме того, о том, что вы установили режим неполного рабочего времени всем работникам, нужно уведомить службу занятости.

Второй – оформить простой. В вашем случае он вызван погодными условиями, то есть причинами, которые не зависят от сотрудника и работодателя. Такой «перерыв» оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя.

Третий — оформить отпуска за свой счет. Но заменять простой отпусками за свой счет по своей инициативе организация не вправе. Это нарушение трудового законодательства, за которое могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Отпуск за свой счет может попросить только сам работник.

Четвертый вариант – принимать сотрудников на работу по срочным трудовым договорам. Разработка песчано-гравийной смеси – это сезонные работы (подп. 1 п. 7 Перечня сезонных работ, утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185). Оформите на постоянной основе только необходимый минимум работников, а с остальными заключите срочные договора. В трудовом договоре укажите, что он заключен на сезон. Поскольку продолжительность сезона зависит от природно-климатических условий, конкретную дату окончания трудового договора указывать необязательно (ст. 79 ТК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.