Зарплата

Порядок расчета при увольнении

  • 28 октября 2017
  • 114

Вопрос

Разберите, пожалуйста, на конкретном примере порядок расчета при увольнении: расчет среднего заработка, компенсацию при увольнении, начисление налогов, сроки расчета сотрудника и сроки перечисления налогов. Работник отработал с 01.08.2016 года по 30.11.2016 года. Оклад: за все месяца: 08,09,10,11 2016 года - 15000,00 рублей. Сегодня 30.11.2016 написал заявление.

Ответ

Работник написал заявление об увольнении 30.11.2016. он увольняется по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

После подачи заявления сотрудник должен отработать две недели, если руководитель не согласен отпустить его раньше. Срок начинает отсчитываться со дня, следующего за днем подачи заявления. Последний рабочий день 14 декабря 2016 года.

 В последний день работы выдайте работнику.

— трудовую книжку с записями о приеме и увольнении работника;

— справку о сумме заработка за два года по форме, которая утверждена приказом ФСС от 15.06.2013 № 182 Н;

— справку по форме 2-НДФЛ за 2016 год о сумме заработка и удержанном налоге за время работы в вашей компании;

— копии отчетов по форме СЗВ-М, в которых фигурирует фамилия работника. На момент увольнения вы не сможете выдать ему копию отчета за декабрь. Не забудьте переслать ее, например, по почте после сдачи отчета;

— другие справки о трудовой деятельности и заработке, если работник попросит их составить не позднее, чем за три дня до увольнения. Если он обратится с запросом позднее, вы вправе подготовить и выдать эти документы после увольнения.

— зарплату за время, отработанное в месяце увольнения с 1 по 14.12.2016. Начислите ее в сумме 6818,18 руб.  (15 000 руб. : 22 раб. дн. × 10 раб. дн.);

— компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.08 по 14.12.2016.  За этот период работник заработал 4 месяца и 14 дней отпускного стажа, с учетом округления (п. 28 …) — 4 месяца.

Работник имеет право на компенсацию за 9,33 календарного дня неиспользованного отпуска (28 календ. дн. : 12 мес. × 4 мес.).

 Средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск рассчитайте с учетом пункта 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2007 № 922.

Расчетный период с 01.08 по 30.11.2016.

Сумма учитываемых выплат равна 60 000 руб. (15 000 руб. × 4 мес.).

Количество учитываемых календарных дней расчетного периода равно 117,2 календ. дн. (29,3 × 4 мес.).

Средний дневной заработок равен  511,95 руб. (60 000 руб. : 117,2 календ. дн.).

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна 4776,49 руб. (511,95 руб. × 9,33 календ. дн.).

Страховые взносы. На сумму зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск начислите страховые взносы по тем тарифам, которые установлены вашей компании. Перечислите их вместе со страховыми взносами, которые начислите на выплаты остальных сотрудников по итогам декабря.

Если успеете подготовить платежки по взносам до конца декабря, уплатите взносы в фонды: ФСС и ПФР по старым КБК. Если не успеете, уплатите взносы не позднее 16 января 2017 года  в ИФНС по новым КБК.

НДФЛ. Удержите с последней зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск  НДФЛ в день выдачи денег 14 декабря 2016 года. Перечислите налог не позднее 15 декабря 2016 года.

В разделе 2 формы 6-НДФЛ за год отразите блок строк 100-120 со следующими датами:

100 — 14.12.2016

110 — 14.12.2016

120 — 15.12.2016

В строку 130 включите суммы начисленной последней зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. В строке 140 суммируйте удержанный с них налог.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.