Зарплата

Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты командировки

  • 26 октября 2017
  • 279

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать среднедневной заработок для оплаты 7-дневной командировки? Какой период брать для этого расчета: 1. Текущий месяц, в котором работник был в командировке? 2. Или период как при расчете отпускных?

Ответ

Расчетный период для оплаты командировки определяйте так же, как для расчета отпускных в соответствии с Положением, утвержденным  постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение № 922).

При расчете среднего дневного заработка за период командировки сумму учитываемых выплат делите на количество фактически отработанных, а не календарных дней в расчетном периоде (абз. 3 п. 9 Положения № 922).

Начислите  средний заработок за дни командировки, которые являются рабочими по графику сотрудника (п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Как определить расчетный период в самых распространенных ситуациях, смотрите ниже.

Ситуация 1. Работник трудится в компании больше года. Для работников, которые трудятся в компании больше года, расчетный период — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается командировка. Календарный месяц — период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число) (п. 4 Положения № 922).

Если работник уехал в командировку в октябре 2016 года, расчетный период с 01.10.2015 по 30.09.2016.

Ситуация 2. Работник трудится в компании меньше года. Для тех, кто проработал в компании меньше года, расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу, в котором была командировка.

Работник поступил в компанию 18 июля 2016 года, а уехал в командировку 31 октября 2016 года. Расчетный  период с 18.07.2016 по 30.09.2016.

Ситуация 3. Расчетный период состоял из исключаемого времени. Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, берите предшествующие им 12 месяцев, в которых у работника были отработанные дни и начисления (подп. «е» п. 5 и 6 Положения № 922).

Дедушка был в отпуске по уходу за двухлетним внуком с 01.10.2015 по 30.09.2016. Вышел на работу с 1 октября 2016 года. Руководитель направил его в командировку 24 октября 2016 года. Расчетный период с 01.10.2015 по 30.09.2016 целиком состоит из исключаемого времени (подп. «е» п. 5 Положения № 922). В качестве расчетного периода бухгалтер возьмет предшествующий отрезок, в котором у работника было отработанное время и учитываемые выплаты, с 01.10.2014 по 30.09.2015.

Ситуация 4. Работник направлен в командировку в месяце поступления на работу. Если работник уезжает в командировку в том месяце, когда поступил на работу, для расчета среднего заработка возьмите период со дня поступления на работу до дня отъезда и начисленную за это время зарплату (п. 7 Положения № 922).

Работник поступил в компанию 3 октября 2016 года. Он уезжает в командировку с 28 октября  по 3 ноября 2016 года включительно.  Оклад работника 21000 руб. Доплата за знание языка 10 % от оклада за фактически отработанное время.  За период до начала командировки работник отработал 19 рабочих дней. За это время бухгалтер начислил ему 20 900 руб. (21000 руб. : 21 раб. дн. × 19 раб. дн. +  21000 руб. : 21 раб. дн. × 19 раб. дн. × 10%).

Средний дневной заработок равен 1100 руб. (20 900 руб. : 19 раб. дн.). За командировку бухгалтер начислит работнику 5500 руб. (1100 руб. × 5 раб. дн.) среднего заработка.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.