Зарплата

Ошибки в заполнении раздела 2 формы 6-НДФЛ

26 октября 2017
84
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

На нашем предприятии зарплата до октября месяца 2016 г. за последний месяц квартала выплачивалась 27-28 числа и НДФЛ перечисляли в этот же день, сейчас, при камеральной проверке, налоговая посчитала это нарушением и требует или написать объяснение или сдать уточненную 6-НДФЛ. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Ответ

Изменение в Трудовом кодексе сроков выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ) не повлияло на решение ИФНС. Налоговая инспекция указала на ошибки в заполнении раздела 2 формы 6-НДФЛ применительно к фактической дате выдачи дохода в виде зарплаты.

Внимание! Изменился порядок отчетности по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

В зарплатных отчетах за 2 квартал учтите изменения, которые вступили в силу в 2019 году. Эксперты журнала "Зарплата" обобщили все изменения по 6-НДФЛ. Читайте, как инспекторы сравнивают показатели отчетов между собой. Если проверите их сами, избежите уточненок и сможете пояснить любую цифру из отчета. Все главные изменения по зарплате посмотрите в удобной презентации и специальном сервисе.

Главные изменения по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

Если вы выдали зарплату 27 сентября, в строках 100-120 раздела 2 формы 6-НДФЛ за 9 месяцев необходимо проставить:

в строке 100 — 30.09.2016;

в строке 110 — 27.09.2016;

в строке 120 — 28.09.2016.

В строке 100 по зарплате всегда указывайте последний день месяца в соответствии с пунктом 2 статьи 223 Налогового кодекса. Эта дата не переносится, даже если Вы выдали зарплату ранее, или она попала на выходной.

В строке 110 по зарплате, выданной из кассы или перечислением на карту работника, всегда указывайте день выдачи или перечисления денег. Это соответствует пункту 4 стати 226 Налогового кодекса.

В строке 120 по выданной зарплате всегда указывайте ближайший рабочий день после дня выдачи зарплаты в денежной форме (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.