Зарплата

Расчет пособия по беременности и родам сотруднице, работающей неполный рабочий день

  • 25 октября 2017
  • 187

Вопрос

Работница работает 4 часа в течении 5 дней в неделю, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2016 году, при условии получения заработной платы согласно отработанному времени. Заработная плата составила в 2014 году -18750 руб. за 141 день, в 2015 г - 49914 руб. за 365 дней.

Ответ

Для точного расчета вы дали недостаточно сведений. Покажем расчет на основании тех данных, что у нас есть. Для удобства сведем расчет в таблицу.

Порядок

действий

Пояснения

Расчет

1 этап. Расчетный период

1.            Определите расчетный период

Два года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам

Для пособия в 2016 году — это 2015 и 2014 годы

2.            Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода

• Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет

• Замена лет должна увеличить размер пособия

• Заменять годы можно не любыми годами, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду

Вы не дали сведения о том, есть ли у работницы право на замену лет. Будем считать, что такого права нет

2 этап. Средний дневной заработок работницы

3.            Сложите выплаты за годы расчетного периода

• Учитывайте выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ

• Для новых работников данные о заработке возьмите из справок от предыдущих работодателей

Предположим, что на выплаты за 2014 год — 18 750 руб. и на выплату за 2015 год — 49 914 руб. вы начисляли взносы в ФСС.

Выплаты за два года составили 68 664 руб.

4.            Сравните с предельным размером облагаемой базы в расчетном периоде

2015 год — 670 000 руб.

2014 год — 624 000 руб.

18 750 руб. < 624 000 руб.;

49 914 руб. < 670 000 руб.

5.            Выберите  меньшую сумму

Учитываемые выплаты  ≤  1 294 000 руб. (670 000 руб. + 624 000 руб.)

68 664 руб.

6.            Выясните количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде

Из общего количества календарных дней в 2015 и 2014 годах (730) вычитайте дни:

– временной нетрудоспособности;

– отпуска по беременности и родам; дни отпуска по уходу за ребенком;

– освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы в ФСС РФ

Предположим, у работницы не было таких дней, количество учитываемых дней — 730 дн.

7.            Рассчитайте средний дневной заработок работницы

Поделите показатель шага 5 на показатель шага 6

94,06 руб. (68 664 руб. : 730 дн.)

3 этап. Лимиты среднего дневного заработка

8.            Сложите выплаты за годы расчетного периода

В 2016-ом году это 2015 и 2014 годы. На данном этапе заменять годы нельзя

1 294 000 руб. (670 000 руб. + 624 000 руб.)

9.            Рассчитайте максимальное ограничение среднего дневного заработка

Поделите показатель шага 8 на 730.

Из 730 нельзя вычитать исключаемые дни

1772,60 руб. (1 294 000 руб. : 730)

10.         Сравните показатели средних дневных заработков

Выберите меньшую сумму среднего дневного заработка из шага 7 и шага 9

94,06 руб.

11.         Сравните со средним дневным заработком из МРОТ.

Выберите большую величину

246,58 руб. (7500 руб. × 24 : 730)

94,06 руб. < 246,58 руб.

Рассчитайте пособие исходя из 246,58 руб.

4 этап. Сумма пособия

12.         Определите дневное пособие

Средний дневной заработок умножьте на 100%

246,58 руб.

13.         Определите сумму пособия

Дневное пособие умножьте на количество оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам

Предположим, у работницы 140 календарных дней отпуска по беременности и родам, тогда пособие равно 34521,20 руб. (246,58 руб. × 140 календ. дн.)

Тот факт, что работница трудилась только часть рабочего времени, а не полный рабочий день, для расчета пособия значения не имеет.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.