Зарплата

Норма рабочего времени при сменном графике работы сутки через трое

25 октября 2017
1186
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Какова норма часов в месяц у сотрудников, работающих по сменному графику сутки через трое?

Ответ

Норма рабочего времени не зависит от графика работы, установленного работодателем. Она едина для каждой категории работников, которым установлена одинаковая продолжительность рабочей недели.

Порядок расчета  нормы рабочего времени утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

Готовые цифры даны в производственном календаре.

Например, в сентябре 2016 года норма рабочего времени составляет для работников с продолжительностью рабочей недели:

— 40 ч — 176 ч;

— 36 ч — 158,4 ч;

— 35 ч — 154 ч;

— 24 ч — 105,6 ч.

К какой категории относится работник, зависит от его личного статуса (инвалид, несовершеннолетний и т.д.), рекомендаций врача,  условий труда и т.д. (ст. 91 и 92 ТК РФ).

Нормы рабочего времени действуют в отношении всех работников, в том числе, и в отношении работников, которым установлен график работы сутки-трое.

Работодатель обязан так составить график, чтобы соблюсти норму. Если это не получается, переработку можно:

— оплатить в повышенном размере. За год число часов переработки не должно превысить 120 ч (ч. 6 ст. 99 ТК РФ);

— компенсировать недоработкой в другом месяце, если работникам установлен суммированный учет рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Если у работодателя не получается составить график работы штатных сотрудников так, чтобы соблюсти норму без переработки, возможно, следует пересмотреть штатную численность и увеличить число работников. Тогда на каждого будет приходиться меньшее количество рабочих часов.

Читайте по теме: ТК РФ сменный график работы

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.