Зарплата

Входят ли в расчет отпускных доплата за совмещение профессий

  • 24 октября 2017
  • 7318

Вопрос

Входят ли в расчет отпускных оплата за совмещение? Уточнение: Это совмещение профессий, должностей. С работником заключен один трудовой договор, работник получает доплату за совмещение профессий, должностей.

Ответ

Учитывайте доплату за совмещение профессий, должностей при расчете отпускных. Основание – подпункт «к» пункта 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Учитывайте доплату, если начислили ее в расчетном периоде (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).

Пример. Работник идет в отпуск с 23 августа на 14 календарных дней. Расчетный период для исчисления отпускных – с 1 августа 2015 года по 31 июля 2016 года. Сотрудник отработал расчетный период полностью.

В расчетном периоде работник получал оклад 20 000 руб. и доплату за совмещение должностей 30% оклада по основной должности. Необходимо рассчитать сумму отпускных.

Решение. В расчетном периоде бухгалтер начислил работнику 312 000 руб. [(20 000 руб. + 20 000 руб. х 30%) х 12 мес.].

Средний дневной заработок – 887,37 руб. (312 000 руб. : 12 : 29,3).

Отпускные – 12 423,18 руб.

Примеры оплаты совмещения профессий, должностей смотрите в статье «Совмещение в период летних отпусков» (2016, № 5). Ниже Вы увидите выдержку из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.