text
Зарплата

Представление сведений о среднесписочной численности работников при реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица

  • 6 октября 2017
  • 886

Вопрос

Наша Организация является правопреемником лица, которое было реорганизовано путём присоединения к нашей организации. В ЕГРЮЛ внесена запись: по Организации № 2 -запись о ликвидации путём присоединения, по Организации № 1 - запись о реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица. Как исполнить обязанность по представлению сведений о среднесписочной численности работников при реорганизации организации на 1-е число месяца, следующего за месяцем, в котором организация была реорганизована? Правильно ли мы понимаем, что надо представить Сведения только по нашей Организации № 1, указав наш ИНН и нашу численность (с учётом присоединенной организации № 2), или необходимо представить также Сведения по Организации № 2 , указав ИНН ликвидированной и численность ликвидированной организации?

Ответ

Вы правильно понимаете, что вам надо представить Сведения только по вашей Организации № 1, указав ваш ИНН и вашу численность (с учётом присоединенной организации № 2).

Допустим, 25 июля у вас закончилась реорганизация в форме присоединения. Отчет о среднесписочной численности работников вам нужно сформировать на 1-е число месяца, следующего за месяцем окончания реорганизации — на 1 августа. А представить — до 20 числа месяца, следующего за месяцем окончания реорганизации — до 22 августа, срок попадает на выходной, поэтому переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.

Для расчета среднесписочной численности берите данные за январь—июль 2016 года и делите на 7 месяцев. С даты, когда закончилась реорганизация, — 26.07.2016 — вы указываете всех сотрудников:

— прежних, кто было в организации на вечер перед датой завершения;

— новых, кто у вам присоединился.

До конца июля все эти сотрудники участвуют в расчетах.

До 25.07.2016 учитывайте только прежних сотрудников, а с 26.07.2016 и прежних, и новых.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.