text
Зарплата

Можно ли в разделе 2 6-НДФЛ в строках 130 и 140 объединять разные доход, выплаченный в один день

  • 5 октября 2017
  • 821

Вопрос

Вопрос по разделу 2 6-НДФЛ. Можно ли в строках 130 и 140 объединять разные доход, например зарплата и отпускные, зарплата и больничные, или больничные и отпускные, выплаченные в один день, например 29.04.16.

Ответ

Да,  можно, если соблюдать правила заполнения.

Раздел 2 формы 6-НДФЛ вы заполняете по дате получения дохода. Но в одном блоке вы вправе объединить выплаты, у которых совпадают:

— даты получения дохода строка 100;

— даты удержания налога строка 110;

— крайние сроки перечисления НДФЛ строка 120.

Пример.  29 апреля компания выплатила работникам:

— зарплату, начисленную в сумме 100 000 руб.;

— отпускные, начисленные в сумме 20 000 руб.

— пособие по временной нетрудоспособности, начисленное в сумме 5 000 руб.

Бухгалтер удержал НДФЛ:

— из зарплаты — 12 636 руб.;

— из отпускных — 2600 руб.;

— из пособия —  650 руб.

Сколько блоков нужно заполнить в разделе 2 формы 6-НДФЛ по данным выплатам.

Решение. Дата получения дохода в виде:

— зарплаты — 30.04.2016;

— отпускных — 29.04.2016;

— пособий — 29.04.2016;

Дата удержания НДФД для всех доходов — день выплаты 29.04.2016.

Крайний срок перечисления налога (из-за переноса срока в связи с выходными и праздниками) для всех доходов один — 04.05.2016.

В данном случае бухгалтер заполнит в разделе 2 формы 6-НДФЛ два блока:

1)   по отпускным и пособию

строка 100  — 29.04.2016

строка 110  — 29.04.2016

строка 120  — 04.05.2016

           строка 130  — 25 000 руб. (20 000 руб. + 5000 руб.)

         строка 140  — 3250 руб. (2600 руб. + 650 руб.).

2)   по зарплате

строка 100  — 30.04.2016

строка 110  — 29.04.2016

строка 120  — 04.05.2016

           строка 130  — 100 000 руб.

         строка 140  — 12 636 руб.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.