Зарплата

Пример начисления минимальной заработной платы

  • 3 октября 2017
  • 117

Вопрос

Укажите начисление минимальной заработной платы в Воронежской области, пример.

Ответ

По состоянию на 30.05.2016 года в Воронежской области установленная зарплата за месяц не должна быть меньше 8824 руб.

Минимальный размер заработной платы (МЗП) в Воронежской области  установлен двумя документами. 

1)                 Трехсторонне соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014-2016 годы от 24.12.2013. 

Согласно пункту 3.12 Соглашения работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, зарплата выплачивается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

2)                Постановление Правительства Воронежской области от 21.04.2016 № 269.

Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума в Воронежской области за I квартал 2016 года в расчете на душу населения —8824 руб.

Заработная плата состоит из трех элементов (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):

— вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (оклад);

— компенсационных выплат (доплат и надбавок, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);

— стимулирующих выплат (например, премий).  

Не меньше МЗП по региону должна быть общая сумма всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату. То есть оклад плюс компенсации плюс премии.

Оклад может быть меньше МЗП. Но в сумме с другими установленными работнику выплатами он должен быть не меньше МЗП (определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2).

Пример. Оклад работника — 6500 руб. Ежемесячно ему начисляется надбавка за интенсивность работы — 20% от оклада. Выполняет ли работодатель требования Трудового кодекса об оплате труда и нормы МЗП в Воронежской области?

Решение.

Если сотрудник в месяц полностью отработал норму рабочего времени, бухгалтер начислит ему 7800 руб. (6500 руб. + (6500 руб. × 20%)). Это меньше, чем МЗП в мае Воронежской области. Следовательно, ему нужно:

— или начислить доплату в сумме 1024 руб. (8824 руб. – 7800 руб.);

— или увеличить одну ( или каждую) выплату, так чтобы в сумме они были не меньше МЗП.

Меньше 8824 руб. может быть зарплата у работников с неполным рабочим временем.   Подробнее об этом читайте в статье «Как применять МРОТ при неполном рабочем времени»:http://e.zarplata-online.ru/article.aspx?aid=460459

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.