Зарплата

Имеет ли право сезонный работник на ежегодный и на дополнительный отпуск

  • 2 октября 2017
  • 197

Вопрос

Положен ли работнику, работающему в районе Крайнего Севера принятому на сезонную работу дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в РКС согласно ст.325 ТК РФ. Либо ему положен только отпуск согласно ст.295 ТК РФ.

Ответ

Сначала определимся со статьями Трудового кодекса.

Статься 325 ТК РФ предусматривает компенсацию северянам стоимости проезда и провоза багажа в отпуск и обратно.

Статья 295 ТК РФ предусматривает, что сезонным работникам ежегодный отпуск предоставляется из расчета 2 дня отпуска за каждый месяц работы.

Статья 321 ТК РФ предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска за работу на Крайнем Севере и приравненным к ним местностям.

Вероятно, Вы хотели уточнить, имеет ли сезонный работника право на ежегодный и на дополнительный отпуск, и какой продолжительности.

Сезонным работникам, работающим по трудовым договорам, ежегодный отпуск предоставляется из расчета 2 рабочих дня отпуска за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ).

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска сезонные работники имеют право на дополнительные отпуска, если работают на Крайнем Севере (ст. 321 ТК РФ). Никаких исключений в отношении них в Трудовом кодексе нет.

Длительность дополнительного отпуска зависит от местности, в которой работает сотрудник. Сотрудникам, работающим на Крайнем Севере, положены дополнительные оплачиваемые отпуска в 24 календарных дня (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).

Пример. Расчет количества дней двух отпусков: ежегодного оплачиваемого и дополнительного

Сотрудник отработал по трудовому договору на Крайнем Севере 4 месяца и 18 дней.

Сначала определим, сколько полных месяцев сотрудник отработал в компании. Получилось 5 полных месяцев, так как 18 дней последнего не полностью отработанного месяца нужно округлить до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

1.     Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска

За 5 месяцев работнику положено 10 рабочих дней отпуска (5 мес. х 2 раб. дн.).

2.     Количество дней дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере

Определить количество дней дополнительного отпуска можно так. Количество дней отпуска, которые положены работнику за календарный год (24 календ. дн.) делим на 12 мес. и умножаем на количество месяцев работы в компании.

Получается, что работнику положено 10 календарных дней дополнительного отпуска (24 календ. дн. : 12 мес. × 5 мес.).

/ Пример

Если получается дробное количество дней, округлите его в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17).

Теперь что касается компенсации северянам стоимости оплаты проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет запрета платить компенсацию сезонным работникам.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.