Зарплата

Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  • 2 октября 2017
  • 255

Вопрос

Прошу разъяснить порядок расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работник отработав 9 месяцев, пропал. Спустя 1,5 года его признали пропавшим без вести и он был уволен. Соответственно заработной платы в расчетном периоде не было. Как произвести расчет?

Ответ

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении возьмите период,  предшествующий расчетному.

Расчетный период у работника полностью состоит из исключаемого времени (подп. «е» п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).  

В такой ситуации для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении возьмите период,  предшествующий тому, который исключается из расчетного (п. 6 Положения № 922).

Пример. Сотрудник устроился на работу 1 марта 2014 года и отработал только 9 месяцев (по ноябрь 2014 года включительно). За этот период он заработал 270 000 руб. по 30 000 руб. в месяц. 13 мая 2016 года он признан без вести пропавшим. 

Когда его уволить и как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Решение. Увольняем работника 13 мая 2016 года на основании пункта 6 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Рассчитаем компенсацию. Расчетный период с 01.05.2015 по 30.04.2016. Но это время из расчета исключается на основании пункта 5 Положения № 922.

Отсчитаем предшествующий расчетный период – с 01.05.2014 по 30.04.2015. В этом периоде у работника есть выплаты за 7 месяцев (май – ноябрь 2014 г.).  Поэтому компенсация рассчитывается исходя из этих сумм.

В расчетном периоде сотрудник полностью отработал 7 месяцев (май – ноябрь 2014 года).  Не полностью отработанных месяцев нет.

Средний дневной заработок для расчета компенсации — 1023,89 руб. (30 000 руб. × 7 мес. : (29,3 × 7 мес.))  (абз. 2 и 3 п. 10 Положения № 922).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.