Зарплата

Отражение зарплаты за март выплаченной в апреле в форме 6-НДФЛ

  • 2 октября 2017
  • 218

Вопрос

В форме 6-НДФЛ за 1 квартал Вы указали выплату з/платы за март в апреле (т.е. II квартал). Данные должны относиться только к 1 кварталу, а вы включили выплату апреля. Разве это правильно.

Ответ

Как мы поняли, Вы прочитали статью «Как впервые заполнить форму 6-НДФЛ: разъясняет ФНС России» в апрельском номере журнала «Зарплата».

Вас заинтересовал пример 2 «Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ».

Внимание! Изменился порядок отчетности по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

В зарплатных отчетах за 2 квартал учтите изменения, которые вступили в силу в 2019 году. Эксперты журнала "Зарплата" обобщили все изменения по 6-НДФЛ. Читайте, как инспекторы сравнивают показатели отчетов между собой. Если проверите их сами, избежите уточненок и сможете пояснить любую цифру из отчета. Все главные изменения по зарплате посмотрите в удобной презентации и специальном сервисе.

Главные изменения по 6-НДФЛ за 2 квартал 2019 года

В условии примера указано, что зарплата за март выплачена 5 апреля. В этот же день НДФЛ удержан. Срок перечисления НДФЛ в бюджет 6 апреля.

В решении редакция показала в разделе 2 формы 6-НДФЛ зарплату за март и два апрельские даты: 5 и 6 апреля. Вы уточняете, правильно ли это.

В Порядке заполнения формы 6-НДФЛ не указаны четкие правила заполнения раздела 2. Нет правил, которые бухгалтер нарушит, если укажет мартовскую зарплату в 2 разделе отчета за 1 квартал.

Напомним, Порядок заполнения формы 6-НДФЛ утвержден приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@.

 Налоговая служба не запрещает указывать в разделе 2 мартовскую зарплату.

ОТРАЖАТЬ ЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА март 2016 ГОДА В РАЗДЕЛЕ 2

Зарплата за март выплачена 5 апреля, НДФЛ перечислен 6 апреля. Отразите доходы и НДФЛ в разделе 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2016 года.

В разделе 2 зарплату за март ФНС позволяет отразить (абз. 10 п. 2 письма ФНС России от 25.02.2016 № БС-4-11/3058@):

— или в отчете за I квартал 2016 года;

— или за полугодие.

Советуем отразить мартовскую зарплату в разделе 2 в отчете за I квартал 2016 года.

Если Вы укажете мартовскую зарплату в 2 разделе отчета за 1 квартал, Вам не нужно в отчете за полугодие вспоминать, указали Вы мартовские начисления в отчете за 1 квартал или нет. Подход, изложенный в статье, поможет избежать ошибок при подготовке 6-НДФЛ за последующие отчетные периоды.

Возможно, Ваша бухгалтерская программа настроена по-другому. Она не показывает в отчете за 1 квартал мартовскую зарплату. Этот вариант тоже допустим.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.