За сколько дней положена компенсация за неиспользованный отпуск

40

Вопрос

Бухгалтер уволен 1 мая 2016 года в связи с сокращением штатов. Период для компенсации за неиспользованный отпуск с 25 января 2016 года по 01 мая 2016 года, то есть, если считать за отработанный период получается 66 календарных дней (за год) / 12 * 3 получаем 9 календарных дней. Кадровик даёт приказ на выплату компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 66 календарных дней, ссылаясь на Постановление Народного Комиссариата труда СССР от 13.08.1930 г. № 267. Действительно ли бухгалтер должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 66 календарных дней, несмотря на не полностью отработанный период?

Ответ

Ваша работница при увольнении имеет право на пропорциональную, а не на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Полную компенсацию за неиспользованный отпуск вправе получить работник, увольняемый по сокращению штатов, если на момент увольнения его отпускной стаж за последний рабочий год составляет не менее 5,5 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169,  Рекомендации службы занятости от 19.06.2014).

Если за последний рабочий год отпускной стаж меньше 5,5 месяцев, выплатите работнику пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Пример. Бухгалтер уволена 1 мая 2016 года в связи с сокращением штатов. Работница имеет право на ежегодные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 36 календарных дней.

Последний рабочий год с 25 января 2016 года по 01 мая 2016 года. Отпуска за предыдущие рабочие годы работница использовала полностью.

За сколько дней работнице положена компенсация за неиспользованный отпуск?

Решение. На момент увольнения отпускной стаж работницы за последний рабочий год составил 3 месяца и 10 дн. Это меньше чем 5,5 месяцев. Работница имеет право не на полную, а на пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 календ. дн. (36 календ. дн. : 12 мес. × 3 мес.).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль