Зарплата

Можно ли обоим родителям предоставлять отпуск по уходу за ребенком

  • 22 августа 2017
  • 1934

Вопрос

Работник подал заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. И взял справку что не получает пособие для второго родителя, т.е. ее муж тоже написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия. Можно ли обоим родителям предоставлять отпуск по уходу за ребенком?

Ответ

Фактически законодательство не запрещает обоим родителям ухаживать за одним и тем же ребенком. Но пособие тогда получает один из них. В пункте 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ сказано следующее. Если за ребенком ухаживает одновременно несколько лиц, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному родителю. Это значит, что закон допускает случай, когда за ребенком могут ухаживать сразу два родителя.

Однако, чтобы, например, отцу получить пособие ему в бухгалтерию нужно предоставить среди прочих документов справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отсюда вытекает, что в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один из родителей (или другой родственник).

В устных консультациях специалисты в ФСС считают, что в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Сразу два родителя могут ухаживать, например, за близнецами: один - за одним, другой - за другим.

В вашей ситуации проблемы могут быть, прежде всего, у отца ребенка. Он должен предоставить в бухгалтерию справку о том, что мать не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия (п. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Вы же можете дать только справку о том, что она не получает денег. Его бухгалтерия может отказать в выплате пособия. А если и будет выплачивать пособие, то вопросы на этот счет могут возникнуть у ФСС.

В вашем случае можно поступить так. Если оба родителя хотят находиться в отпусках, отправьте мать в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Так она сможет ухаживать за ребенком. Правда, отпуск за свой счет не войдет в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности и в страховой стаж для назначения пенсии. Но отец сможет без проблем оформить отпуск по уходу за ребенком, получать пособие (и при необходимости работать не полный день).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.