Относится ли г.Минусинск, Красноярский край к районам крайнего севера

675

Вопрос

Относится ли г. Минусинск. Красноярский край к районам крайнего севера или к районам приравненным к крайнему северу, и какими документами это регламентируется, и если относится, то какие льготы предоставляются сотруднику, работающему в таком районе? Раньше г. Минусинск входил в р.Хакасию.

Ответ

В г. Минусинске установлен районный коэффициент 1,30.

Процентная надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка).

Продолжительность отпуска в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате, составляет 8 календарных дней.

Обоснование

1.Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П "Об установлении районного коэффициента к заработной плате"

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года №76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" и в дополнение к Постановлениям главы администрации края от 24.04.92 №160-Г, от 21.08.92 №311-П, учитывая многочисленные ходатайства предприятий, организаций, администраций районов, постановляю:

1. Установить с 1 ноября 1992 года единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах Красноярского края, согласно приложению.*

2. Затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

Приложение

к Постановлению

администрации края

от 13 ноября 1992 г. №393-П

ПЕРЕЧЕНЬ

РАЙОНОВ И ГОРОДОВ КРАЯ, НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРЫХ

ВВОДИТСЯ ЕДИНЫЙ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ 1,30

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

Районы:

Ермаковский, Идринский, Каратузский, Краснотуранский, Курагинский, Минусинский, Шушенский.

Города:

Минусинск.*

2.Из таблицы
Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников

<...>

Процентные надбавки

Регион/район/территория Порядок расчета процентной надбавки Основание
<...>


Красноярский край
Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24 сентября 1989 г. № 794
Южные районы, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

3.Из таблицы

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Виды допотпусков:

Категория сотрудников Продолжительность отпуска Основание
Дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями
Сотрудники предприятий, расположенных:
– в районах Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 116321 ТК РФ
– в приравненных к ним местностях; 16 календарных дней ст. 116321 ТК РФ
 в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате 8 календарных дней* ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1
Сотрудники, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом из других районов:
– в районы Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 302 ТК РФ
– в приравненные к ним местности 16 календарных дней ст. 302 ТК РФ
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль