Как в 2016 году рассчитать больничное пособие по беременности и родам

71

Вопрос

А если мы рассчитываем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и обращается за ним папа, то берем его средний заработок или указываем средний заработок по МРОТ? прошу уточнить 1 и 2 вопрос в другом случае, допустим, мы начисляем пособие по БИР сотруднице нашего предприятия.

Ответ

1. Его средний заработок, для расчета пособия по уходу учитывается заработок того человека, который будет ухаживать за ребенком. И только в случае, если его страховой стаж менее 6 месяцев или если его средний меньше МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ

2. Если Вы начисляете пособие БИР сотруднице, то берется заработок с 18 марта 2014 по 31.12.2015, при расчете используется 654 дня. Если сотрудница имеет страховой стаж менее 6 месяцев, или весь этот период не работала, то пособие рассчитывается из МРОТ, если же работала, то средний сравнивается с МРОТ и выплачивается по среднему с учетом максимальных ограничений.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как в 2016 году рассчитать больничное пособие жителю Крыма (Севастополя). Сотрудница в 2014–2015 годах была в отпуске по уходу за ребенком


В данном случае пособие рассчитайте исходя из МРОТ, который действует на дату открытия больничного листка.

Средний заработок для расчета больничных пособий организации Крыма (г. Севастополя) определяют в особом порядке. Нужно руководствоваться статьей 10 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ.

В расчет среднего заработка включайте выплаты, которые облагались страховыми взносами за период с 18 марта 2014 года по 31 декабря 2015 года (п. 6 ст. 10 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ). Поскольку в 2014–2015 годах сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, облагаемых страховыми взносами выплат у нее не было. А значит, у нее отсутствует заработок за расчетный период.

Возможность замены расчетного периода Законом от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ не предусмотрена. Поэтому пособие нужно рассчитать исходя из федерального МРОТ, который действует на дату открытия больничного листка.

Пример расчета больничного пособия жительнице Крыма. Сотрудница в 2014–2015 годах была в отпуске по уходу за ребенком

Е.И. Иванова работает в организации, расположенной в Крыму. Со 2 по 9 марта 2016 года Иванова болела.

Расчетным периодом для расчета больничного пособия является период с 18 марта 2014 года по 31 декабря 2015 года. В 2014–2015 годах Иванова была в отпуске по уходу за ребенком. Стаж сотрудницы более восьми лет. Поэтому ей положено пособие в размере 100 процентов среднего заработка.

Заработок за расчетный период у нее отсутствует. Поэтому бухгалтер рассчитал пособие исходя из МРОТ, действующего на дату открытия больничного листка.

Величина МРОТ составляет 6204 руб.

Средний дневной заработок для расчета пособия равен:

6204 руб. × 24 мес.: 730 дн. = 203,97 руб.

Итоговая сумма пособия составляет 1631,76 руб. (203,97 руб. × 8 дн.). Из этой суммы за счет организации надо выплатить 611,91 руб. (203,97 руб. × 3 дн.), а за счет ФСС России – 1019,85 руб. (203,97 руб. × 5 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль