Зарплата

Как учесть изменение зарплаты при расчете отпускных?

31 октября 2019
193
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В организации произошло увеличение окладов всем работникам с 01 апреля 2019 г. С 16 апреля 2019 г. сотрудник уходит в отпуск. Данный сотрудник временно с 01 февраля 2019 г. по 20 апреля 2019 г. на период отсутствия другого сотрудника переведен на должность с окладом 20 000 руб. До временного перевода его оклад был 15 000 руб. С 01.04.2019 г. происходит индексация и его новый оклад по временной должности становится 22 000 руб., а по основной должности, когда он на нее вернется будет - 16 500 руб. 1. Как рассчитывать коэффициент повышения среднего заработка В ответе Вы указываете, что заработок за разные периоды с разными окладами нужно умножить на свой собственный рассчитанный коэффициент.Обращаем Ваше внимание, на то, что пример описанный нами, относится к абзацу 3 п.16 Постановления правительства РФ Об особенностях порядка исчисления средней ЗП №922 (цитата:"если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период). Здесь указано, что повышается средний заработок на коэффициент, а Вы предлагаете нам выплаты, участвующие в расчете среднего заработка, умножать на коэффициент.

Ответ

В данном случае коэффициент пересчета получается 1,1 и по основной должности, и по временной. Поэтому на него можно умножить сумму отпускных.

Если бы коэффициент пересчета был разным, можно воспользоваться порядком, описанным в предыдущем ответе (данный порядок является рекомендованным, организация сама решает воспользоваться им или нет). Поскольку итоговый результат получается один – и в случае, если мы умножаем средний заработок на коэффициент, и в случае, если мы умножаем на коэффициент уже посчитанную сумму отпускных.

Например, средник заработок сотрудника за период 01.04.2015 - 31.01.2016 составил 50 000, а за период 01.02.2016 - 31.03.2016 – 10 000 руб. С коэффициентом пересчета 1,1 заработок за первый период составит 55 000 руб., за второй – 11 000 руб., итого 66 000 руб. Средний дневной заработок составит 187,7 руб. (66 000 / 12 / 29,3), а сумма отпускных за 28 дней отпуска – 5 256 руб.

Если умножать на коэффициент сумму отпускных, расчет будет следующим: 60 000 руб. / 12/ 29,3 = 170, 65 * 28 = 4 778 руб. * 1,1 = 5 256 руб.

Таким образом, если бы коэффициент получился разным, правильно рассчитать два коэффициента пересчета: один для основной должности, другой для временной. Заработок за период с 01.04.15 по 31.01.16 нужно умножить на коэффициент пересчета по основной должности (16500: 15 000), а заработок за период с 01.02.16 по 31.03.16 - на коэффициент пересчета по временной должности (22 000: 20 000).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.