Как правильно оформить компенсацию работникам расходов на питание

208

Вопрос

Наша организация на ОСНО отправила сотрудников в командировку, где принимающее предприятие организовало им питание и выставило нашей компании счет за питание работников. Работники получили суточные и возместили в кассу за питание. Как правильно оформить компенсацию за питание работников и физлиц работающих по договорам подряда, которые тоже питались и за питание внесли в нашу кассу средства, чтобы все проходило как компенсация за питание, а не реализация нами этого питания?Какими документами, необходимо ли восстановить НДС?

Ответ

Да, Ваши работники сами оплачивают свое питание во время выполнения работы на территории другой организации. Ваша организация является лишь посредником. Никаких налоговых последствий для нее перечисление средств не несет. Поэтому расходы на питание учитывать не нужно, и соответственно НДС не нужно принимать к вычету.

В бухгалтерском учете данная операция отражается следующим образом:

Дебет 76 Кредит 51– перечислена стоимость питания на расчетный счет организации.

Дебет 73 Кредит 76 – отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на оплату питания.

Дебет 50 Кредит 73
– внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на питание.

Дебет 76 Кредит 76 – отражена задолженность работников по договору подряда по возмещению расходов организации на оплату питания.

Дебет 50 Кредит 76
– внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на питание.

Обоснование

Из статьи журнала «Учет в строительстве» № 3, Март 2009

Организация питания работников на объекте

Вариант 2. Работники подрядчика будут питаться в столовой заказчика, который затем выставит счет за питание подрядчику. По этому счету подрядчик удержит деньги за питание из зарплаты своих работников и перечислит их заказчику. Фактически работники сами оплачивают свое питание во время выполнения работы на территории заказчика. Подрядчик является лишь посредником. Никаких налоговых последствий для него перечисление средств заказчику не несет.*

ПРИМЕР 1

ООО «Стройарматура» выполняет строительный заказ по договору подряда. Работники подрядчика питаются в столовой заказчика за свой счет «под запись».

По итогам месяца заказчик выставляет подрядчику счет на общую сумму, потраченную на питание его работников, с приложением расчета стоимости питания отдельно по каждому из работников. Подрядчик в свою очередь удерживает указанные суммы из заработной платы работников и перечисляет их заказчику.*

В феврале 2009 года общая стоимость питания составила 128 000 руб.

Бухгалтер ООО «Стройарматура» отразил расчеты следующими записями:

Дебет 70 Кредит 76
– 128 000 руб. – удержана из зарплаты работников стоимость их питания (в разрезе аналитики по каждому работнику);

Дебет 76 Кредит 51
– 128 000 руб. – перечислена стоимость питания на расчетный счет заказчика.

Это самое простое решение для подрядчика, которое фактически переносит проблему организации и оплаты питания на заказчика и своих работников.*

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль