Какие гарантии предусмотрены для доноров

36

Вопрос

Работник, являлся донором в то время,кода у нас еще не работал (проходил интернатуру). Справку предоставил нам. Доказать документально то что в момент сдачи крови он пошел на учебу, а не находился на выходном дне - не может. Требует 2 выходных дня: 1 - за день сдачи крови, 2й - по справке. Обязаны ли мы предоставить ему выходные дни? И сколько 1 или 2?

Ответ

Нет, организация не обязана этого делать.

В статье 186 Трудового кодекса РФ сказано, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Об этом сказано в статье 186 Трудового кодекса РФ. Работник это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ).
Таким образом, если на день сдачи крови гражданин не состоял с организацией в трудовых отношениях, то гарантии, предусмотренные статьей 186 ТК РФ на него не распространяются.

Обоснование

Из рекомендации Как отразить в бухучете и при налогообложении оплату сотруднику-донору дней, связанных со сдачей крови

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Какие гарантии предоставляются донорам

Для доноров или желающих ими стать в законодательстве предусмотрены гарантии. Касательно трудовых отношений такая категория сотрудников имеет право:

Об этом сказано в статье 186 Трудового кодекса РФ и пункте 2 статьи 23 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль