Нужно ли учитывать районный коэффициент при расчете командировочных

772

Вопрос

1. Организация на ЕСХН вылов переработка и реализация рыбной продукции обеспечивает своих сотрудников спецодеждой. Какая норма выдачи бесплатной спецодежды предусмотрена по отрасли на одного рыбака, списание спецодежды и выдача спец одежды сверх нормы можем удержать с работника или нет? 2. Организация находится в районе приравненном к району Крайнего Севера при начислении з/платы применяет коэфф. 50% районный и 50% северный. Сотрудник организации направляется в командировку в Москву в период командировки начисляем з/плату по среднему. При расчете среднего заработка применяем коэфф. северный и районный в размере 50% или эти коэфф. применяются только если сотрудник находится в командировке в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Каким документом руководствоваться?

Ответ

При расчете среднего заработка применяйте северный и районный коэффициенты.

За работником на время служебной командировки сохраняется средний заработок. Для его подсчета нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. В том числе и коэффициент того района, в котором ваш работник трудится постоянно.

Обоснование

Из статьи журнала «Главбух», № 12, июнь 2014

Готовые решения для задач по командировкам, суточным, районым коэффициентам, взносам, вычетам на учете, выручке и зарплате

При расчете командировочных районный коэффициент учитывают не всегда

Спрашивает Наталья Власенко,

бухгалтер (г. Мурманск)

Наше предприятие находится на Крайнем Севере. Один из работников направлен в командировку в Москву, в наш филиал. Как ему рассчитывать средний заработок — с учетом районного коэффициента и полярной надбавки или без? И наоборот — если работник московского филиала едет в командировку к нам в Мурманск, начислять ли процентную надбавку?

Отвечает Борис Чижов,

государственный советник РФ 2-го класса

По первому вопросу — вам нужно учесть и районный коэффициент, и полярную надбавку.

Объяснение такое. За работником на время служебной командировки сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Для его подсчета нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в вашей организации. То есть в том числе и районный коэффициент того района, в котором ваш работник трудится постоянно (подп. «л» п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Теперь о командировке на Крайний Север. Тут также нужно считать средний заработок. Но поскольку ваш московский сотрудник права на северные доплаты не имеет, никакие дополнительные районные выплаты в расчет не войдут. И никакие районные коэффициенты вы начислять не обязаны.

Разумеется, это не мешает вам самостоятельно устанавливать любые дополнительные выплаты или повышенные суточные для командировок в Мурманск в своем коллективном договоре или локальных актах.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль