Зарплата

Расчет доплаты за сверхурочную работу?

30 октября 2019
103
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нас в организации вышел такой спор. Наши сотрудники - лифтеры работают по графику и имеют оклад. Например за январь месяц норма рабочих дней - 15, норма рабочих часов -120. Сотрудник отработал 16 дней по 12 часов. Оклад - 6200/120*192=9920, затем ночные часы -64 (6200/120*64*20%=661,33), затем январские праздничные часы -48 (6200/120*48=2480). Затем рассчитывается сумма КТУ - (9920+661,33)*20%=2116,27. Ну и уральский коэффициент - (9920+661,33+2480+2116,27)*15%=2276,64. Итого начислено: 9920+661,33+2480+2116,27+2276,64=17454,24. Мы рассчитали правильно? Наши вышестоящие говорят нам, что если сотрудники работают по графику, то праздничные дни не оплачиваются и что оклад 6200 надо делить не на часы (120), а на дни (15) и умножать, соответственно, на 16 отработанных дней, а не на 192 часа. Тогда получается 6200/15*16=6613,33. Это существенно меньше, чем мы рассчитали.

Ответ

В данном случае в течение января у сотрудников имелись как часы сверхурочной работы, так и часы работы в праздничные дни.

Если сотрудники работали в праздники в рамках графика рабочего времени, им нужно начислить доплату за работу в праздничный день в одинарном размере и доплату за сверхурочную работу.

Таким образом, если работа в праздничный день проводилась по графику, нужно начислить сотрудникам:
– оклад за январь;
– доплату за работу в праздничные дни в одинарном размере (48 ч);
– доплату за сверхурочную работу (192 ч – 120 ч – 48 ч = 24 ч) – в полуторном размере;

- доплату за работу в ночное время.

Для расчета доплаты за сверхурочную работу и за работу в праздник нужно рассчитать часовую ставку сотрудника. Порядок расчета часовой ставки законодательством не определен, поэтому организация должна разработать его самостоятельно и закрепить в Положении об оплате труда организации.

Например, часовая тарифная ставка может определять путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается по формуле:

Среднемесячное количество рабочих часов = Годовое количество рабочих часов по календарю : 12


БСС «Cистема Главбух», к сожалению, не рассматривает примеры на цифрах клиента.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.