Перевод беременной женщины на другую работу в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов

65

Вопрос

Хотим уточнить, что у Техника лаборанта не добавились новые функции, были исключены только вредные работы. Норма выработки была снижена до 40%. Зарплата специалисту начисляется по окладу. Должны ли мы платить по среднему заработку, или можно выплачивать зарплату исходя из оклада как раньше?

Ответ

В данном случае организации следует сделать запрос в Минтруд. Ведь снижая нормы выработки, организация не изменяет оклад сотрудника. И не осуществляет перевод.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению:
– снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
либо
– женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Из указанных положений следует, что перевод беременной женщины на другую работу в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов осуществляется на основании ее заявления, содержащего просьбу о переводе, и при наличии медицинского заключения о необходимости такого перевода.

В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, из совокупности норм и анализа статьи 254 ТК РФ следует вывод, что если организация снижает нормы выработки на время работы в неблагоприятных факторах без:
– изменения оклада;
– перевода,
то средний заработок за сотрудницей не сохраняется.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль