Зарплата

Выплата зарплаты, если день выплаты приходится на выходной день

7 октября 2016
454
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Прошу сделать уточнение по вопросу от 27 января, №696480. В вопросе сделан акцент на то, что у сотрудников и суббота, и воскресенье - рабочие дни. Как же быть, если в пятницу будет выплачена вся зарплата за текущий месяц, а в субботу и воскресенье работник не выйдет? Можно ли закрепить приказом или другим документом (каким?), что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы будет производиться в следующий за этим рабочий день?

Ответ

 «Добрый день!

Прошу сделать уточнение по вопросу от 27 января, №696480.
В вопросе сделан акцент на то, что у сотрудников и суббота, и воскресенье - рабочие дни. Как же быть, если в пятницу будет выплачена вся зарплата за текущий месяц, а в субботу и воскресенье работник не выйдет? Можно ли закрепить приказом или другим документом (каким?), что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы будет производиться в следующий за этим рабочий день?»


Нет, Вы не можете закрепить приказом выплату зарплаты в рабочий день, следующим за выходным днем, который является последний день месяца, это будет противоречить ТК РФ. В данном случае правильнее выдать 29 января, если зарплата выплачивается по безналичному расчету, либо 31-го – через кассу.

Обоснование
 

Обоснование
 

Из рекомендации
 

1.Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты зарплаты

Периодичность выплаты зарплаты

Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдавайте зарплату накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).*

ИЗ СТАТЬИ КНИГИ ЗАРПЛАТА — 2015

2.1.7 Выплата зарплаты

Если день выдачи попадает на выходной, деньги работникам выплачиваются накануне, в последний перед установленным днем выплаты рабочий день.*

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.