Зарплата

Выплачивается ли сверхурочная переработка при суммированном учете рабочего времени?

28 октября 2019
262
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Выплачивается ли сверхурочная переработка при суммированном учете рабочего времени в праздничные дни сменным работникам по индивидуальному графику работы? Считать ли смену по графику, выпавшую на праздничный день, подлежащей оплате в двойном размере?

Ответ

Работа в праздничный день должна оплачиваться в повышенном размере или предоставляться дополнительный день отдыха.

Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и (или) трудовым договором (другими внутренними документами организации) (ст. 149 ТК РФ). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 Трудового кодекса РФ.

Порядок оплаты сверхурочной работа сотрудника в данном случае зависит от того, работал ли сотрудник в праздничные дни по графику рабочего времени или сверх графика:
    • если работа в праздник является для сотрудника одновременно сверхурочной (осуществлялась сверх графика), то нужно оплатить только работу в праздничный день. При подсчете сверхурочных часов за учетный период работу в праздник учитывать не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере;
    • если сотрудник работал в праздник в рамках графика рабочего времени, и в графике предусмотрена работа в праздничные дни, то нужно начислить и доплату за работу в праздничный день, и доплату за сверхурочную работу (с учетом количества сверхурочных часов за учетный период).Смена, которая по графику выпадает на праздничный день, оплачивается в повышенном размере.

С согласия работодателя вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник сотрудник может взять отгул, написав соответствующее заявление. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а заменяющий день отдыха оплате не подлежит.

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.