Выплата заработной платы

17

Вопрос

В январе по приказу руководителя завод начал работать с 11 числа. С 1 по 8 заплатили компенсацию по ст.112., посчитав только их выходными праздничными днями. На 9 и 10 у некоторых сотрудников могли выпасть смены, но по приказу весь завод отдыхал. 9 и 10 января по приказу вывели 2 производственных участка из 3. Третьему участку в дни смены предоставили выходные. Когда предприятие должно произвести оплату за эти дни третьему участку - в зарплату, за январь или по окончании учетного периода? Ведь по итогам года может быть и переработка. Должны ли мы компенсировать сразу эти смены в заработную плату за январь или недоработка по итогам года учитывается? Мы, тем у кого могли быть смены в эти дни не заплатили. Если это неправильно как теперь поступить?

Ответ

 

Текст ответа

Обоснование
 

Из рекомендации
 

 

Название рекомендации
Заголовок

  • Пункт 1
  • Пункт 2
  • Пункт 3

 

Текст рекомендации со ссылками

Из статьи журнала « », №, месяца 2013
Название статьи

 

Текст статьи со ссылками

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль