Расчет выходного пособия

30

Вопрос

На предприятии установлена пятидневка (40 часов в неделю по 8 часов в день), с 29 февраля вводится неполная рабочая неделя (понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов; четверг-воскресенье выходные). Работник увольняется по соглашению сторон 10 февраля с выплатой выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка. Выходное пособие вычисляем умножае среднедневной заработок на колличество рабочих дней с 11 февраля по 10 марта. Как посчитать колличество рабочих дней в этот период, учитывать переход на неполную рабочую неделю или нет?

Ответ

 
Нет, не учитывать. Переход на неполную неделю увольняемого сотрудника не касается. Выходное пособие рассчитывайте исходя из полной рабочей недели.

Обоснование
 

Из рекомендации
 

Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении

 

Расчет выходного пособия

Выходное пособие рассчитайте по формуле*:



Выходное пособие = Количество рабочих дней (часов) в первом месяце после увольнения (со дня, следующего за днем увольнения) × Средний дневной (часовой) заработок

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль