Больничный лист выдан в период отпуска без сохранения заработной платы

295

Вопрос

Как правильно рассчитать и оплатить пособие по временной нетрудоспособности. С 08.02.2016 по 16.02.2016 работник оформил краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы. Согласно графика отпусков с 17.02.2016 по 16.03.2016 работнику предоставлен очередной отпуск на 30 календарных дней. После окончания отпуска работник предъявил несколько листков нетрудоспособности. Первичный с 10.02.2016 по 15.02.2016, продолжение с 16.02.2016 по 24.02.2016, продолжение с 25.02.2016 по 10.03.2016 и продолжает болеть. Какие из листков нетрудоспособности подлежат оплате?

Ответ

Оплате подлежат все больничные листы с 17.02.2016 года, выданные поликлиникой в установленном порядке (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Давайте разберемся.

Отпуск за свой счет с 08.02.2016 по 16.02.2016.

В том случае, если работник заболел, находясь в отпуске без оплаты, врач должен был выписать больничный только со дня окончания отпуска    (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Понятно, что врач такими нюансами не интересовался, а работник этого не знал.

Первичный больничный  лист, выданный  с 10 по 15 февраля 2016 г., попадает в период краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы. Оплачивать его не надо (п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Можно приложить приказ о предоставлении отпуска без оплаты труда. Он объяснит расхождение в количестве оплачиваемых дней пособия. Но лучше это согласовать со своим фондом до начисления пособия.

Лучше, вернуть работнику все больничные листы с требованием оформить их правильно. Работнику можно объяснить, что листки нетрудоспособности выданы с нарушением. У компании возникнуть сложности с возмещением  (зачетом) суммы пособия (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 и ч. 4 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Дата начала оплачиваемого периода нетрудоспособности — 17 февраля 2016 года. Первичным листок нетрудоспособности нужно будет считать с 17 по 24 февраля 2016 года, остальные его продолжением.

Ежегодный оплачиваемый отпуск с 17.02.2016 по 16.03.2016.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (ст. 5 и п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

У работника есть право выбора. В связи с болезнью отпуск по заявлению может быть (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):

— продлен;

— или перенесен на другой срок. 

В зависимости от этого выбора работника решается вопрос с отпускными:

— в случае продления отпуска  — отпускные не пересчитываются;

— в случае перенесения отпуска — отпускные за дни отпуска, совпавшие с болезнью, нужно сторнировать, зачесть в счет выплаты пособия, а при последующем предоставлении отпуска  — рассчитать вновь.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль