Как рассчитать отпускные, если отпуск за два рабочих периода

410

Вопрос

Работнику предоставлен отпуск на 16 календарных дней, за 2 разных периода. Бухгалтеру принесли 2 приказа (за каждый период отдельно). С 31.03.2016г по 11.04.2016г на 12 кал. дней (за период с 01 июля 2014г-30 июня 2015г). С 12.04.2016г по 15.04.2016г на 4 кал. дня (за период с 01 июля 2015г-30 июня 2016г). Какой период для начисления брать бухгалтеру - с 01 марта 2015г по 29 февраля 2016г или на вторую часть отпуска новый период для расчета- с 01 апреля 2015 г по 31 марта 2016г? Как говорится" сколько людей, столько и мнений". Просим подробно написать правильное решение. 

Ответ

Проверьте, как работник оформил заявление на отпуск.

Вариант 1. Работник написал одно заявление на отпуск продолжительностью 16 дней. В этой ситуации нужно оформить один приказ на весь период отпуска. Пусть даже  работник получает отпуск за два рабочих периода. Мы подскажем, как оформить приказ.

В унифицированной форме № Т-6 есть одна строка, чтобы указать рабочий период, за который работник получает отпуск. Вас не должно это смущать по двум причинам:

— с 1 января 2013 года Вы не обязаны применять унифицированные формы (информация Минфина России № ПЗ-10/2012).

— Вы вправе внести в унифицированный бланк дополнительные реквизиты. Об этом говорится в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20.

Предлагаем внести в приказ вторую строку для указания второго рабочего периода.

Если так сделать, считайте отпускные за единый период отпуска с 31 марта по 15 апреля. Расчетный период будет с 1 марта 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Вариант 2. Работник написал два заявления на два отпуска – 12 дней и 4 дня.

В этой ситуации инспектор отдела кадров оформляет два приказа. Вы считаете отпускные отдельно за каждый отпуск.

Первый отпуск начался с 31 марта 2016 года. Значит, расчетный период — с 1 марта 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Второй отпуск начнется с 12 апреля 2016 года. Расчетный период — с 01 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль