Расчет пособия по больничному, открытому в период отпуска за свой счет

118

Вопрос

Работник был в отпуске без сохранения з/платы с 22.12.2014г по 31.12.2014 года. Заболел с 29.12.2014 года по 02.02.2015 года с продолжением б/листа до 28 апреля 2015 года. 02 февраля отметка 24 (несвоевременная явка на прием к врачу). Больничный лист начислили (после окончания отпуска без оплаты) за период с 01.01.2015года по 02.02.2015. За 32 дня, из расчета среднего дневного заработка (32*553,72=17719,04),02.02.2015 из расчета МРОТ 5965/28*1дн=213,04 с учетом Р.К15%=245руб. Общую сумму, 17964,04, отнесли на расходы за счет ФСС, с чем не согласны проверяющие из ФСС. Они выделили 3 дня за счет работодателя. 1661,16 убрали из расходов за счет ФСС. Просим подробно написать правильное решение. 

Ответ

Проверяющие правы.

Врач не должен открывать работнику больничный лист в дни, которые пришлись на его отпуск за свой счет. Если отпуск закончился, а сотрудник продолжает болеть, врач оформляет листок нетрудоспособности с первого дня после окончания отпуска без сохранения зарплаты. Такие правила установлены в пункте 22 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок выдачи больничных листов).

Если работник не сообщил о том, что находится в отпуске за свой счет, врач выписывает ему больничный лист с первого дня болезни. Это нарушение Порядка выдачи больничных листов.

За дни болезни, попавшие на период неоплачиваемого отпуска, пособие не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

За первые три заболевания работодатель выплачивает пособие из своих средств (п. 1 ч. 2 ст. Закона № 255-ФЗ). Их нужно отсчитывать со дня, следующего за днем окончания неоплачиваемого отпуска, а не с первого дня нетрудоспособности.

В вашем случае  сумма пособия за первые три дня это —1661,16 руб. (553,72 руб. × 3 календ. дн.).  Именно эту сумму проверяющие выделили из общей суммы пособия и правомерно убрали из расходов за счет ФСС РФ.

За последующие дни с 4.01 по 01.02.2015 сумма пособия составила 16 057,88 руб. (553,72 руб. × 29 календ. дн.). Эту часть пособия компания начислила за счет средств ФСС РФ.

Со 2 февраля 2015 года в связи с нарушением режима пособие назначено исходя из МРОТ (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сумма пособия за каждый полный месяц периода нетрудоспособности со дня нарушения режима не может превышать МРОТ в 2015 году  (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С учетом районного коэффициента — 6859,75 руб. (5965 руб. × 1,15).

Для не полных месяцев рассчитаем максимальную величину дневного пособия с учетом районного коэффициента (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальная величина дневного пособия, выплачиваемого со дня нарушения режима:

— в феврале 2015 года — 245 руб. (5965 руб. : 28 дн. × 15%);

— апреле 2015 года — 228,65 руб. (5965 руб. : 30 дн. × 15%).

Пособие по больничному — продолжению составит 19 876,95 руб. (6615 руб. + 6859,75 руб. + 6402,2 руб.), из которых:

— 6615 руб. (245 руб. × 27 календ. дн.) — сумма пособия за дни болезни после нарушения режима в феврале;

— 6859,75 руб. — сумма пособия за дни болезни в марте;

— 6402,2 руб. (228,65 руб. × 28 календ. дн.) — сумма пособия за дни болезни в апреле.

Расчеты произведены исходя из данных, приведенных в вопросе. То есть, исходя из допущения, что размер дневного пособия за период до нарушения режима учитывает страховой стаж работника и составляет 553,72 руб.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль