Как провести спецоценку рабочих мест охранников

353

Вопрос

Как провести спецоценку с учетом специфики работы в охранном предприятии, сотрудники находятся на постах в организациях, согласно договоров на охранные услуги.

Ответ

Порядок проведения спецоценки рабочих мест охранников определяется спецификой работы и содержанием договора на оказание услуг.

Охранник работает не на определенном стационарном рабочем месте, а на территории заказчика. Это рабочее место с территориально меняющимися рабочими зонами. Рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы (ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

По согласованию с заказчиком укажите в договоре, кто из вас организует и проводит спецоценку на рабочих местах охранников.

Если спецоценку будет проводить заказчик, предусмотрите в договоре его обязанность сообщить вам результаты спецоценки на данных рабочих местах.

Если обязанность провести спецоценку будет возложена на вашу компанию, в договоре с заказчиком предусмотрите условие о возможности доступа представителя администрации исполнителя к рабочим местам, на которых заняты его работники. Так вы сможете обеспечить:

— контроль за рабочими местами, расположенными на территории заказчика;

—доступ к ним эксперта.

Чтобы провести спецоценку сделайте следующее:

1.                           заключите договор со специализированной организацией на проведение спецоценки (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»);

2.                           создайте комиссию по проведению спецоценки условий труда. Комиссия утвердит перечень рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 1, 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Эксперт организации, проводящей спецоценку определит (ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

— типичные технологические операции с одинаковыми вредными и (или) опасными производственными факторами;

— время выполнения каждой технологической операции;

— оценит воздействие на работников вредных факторов.

По итогам проведения спецоценки эксперт установит класс (подкласс) условий труда на этих рабочих местах (ч. 2 ст. 3, ч. 8 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль