Учет годовой премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

263

Вопрос

Сотрудник увольняется 31 декабря 2015г. В декабре 2015 года ему начислена премия по итогам 2015 г. Включается ли премия по итогам работы за 2015 г. в расчет среднего заработка для начисления компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответ

Нет, премию по итогам 2015 года нельзя учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника 31 декабря 2015 года.

Если работник уволился 31 декабря 2015 года, для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск декабрь включается в расчетный период (письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1). Расчетный период с 01.01.2015 по 31.12.2015.

При расчете среднего заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск учитываютсяпремии (подп. «н» п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее — Положение о среднем заработке).

Годовую премию за 2015 год в состав учитываемых выплат не включайте. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2015 году можно учесть годовую премию только за предыдущий 2014 календарный год (абз. 4 п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Подробнее о порядке учета годовой премии при расчете среднего заработка читайте в статье «Как учесть годовую премию при расчете отпускных», Зарплата , 2015, № 5 по ссылке:

http://e.zarplata-online.ru/article.aspx?aid=388163

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль