Декретный отпуск для женщины и мужа при рождении двойни

775

Вопрос

У нас родилась двойня, и мы оба хотим пойти в отпуск по уходу за ребенком (я с одним, а муж с другим ребенком). Как в таком случае будут начисляться пособия (мне одной в размере 100 % или мужу на одного ребенка, а мне на другого?). Мы проживаем в чернобыльской зоне.

Ответ

1) И вы, и ваш муж можете каждый оформить отпуск по уходу за ребенком. В заявлении вам нужно точно указать, за каким ребенком (фамилия, имя) будете осуществлять уход и степень родства по отношению к ребенку. Кроме этого нужна справка с места работы другого родителя с указанием, за каким ребенком он осуществляет уход (письмо ФСС РФ от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324). Если вы трудитесь в одной компании, отпуска могут быть представлены на основании заявлений и справки не нужны.

2) Пособие по уходу за ребенком будут начислять вам на одного ребенка, мужу — на второго.

Вы оба постоянно проживаете в чернобыльской зоне. Поэтому вам и вашему мужу положено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в двойном размере (п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Вы будете получать пособие за время отпуска по уходу за каждым ребенком вплоть до достижения ими возраста 3 лет.

Пособие каждому из вас будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка. Оно будет рассчитано по формуле:

Пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц

=

Средний дневной заработок

×

40%

×

2

×

30,4 дн.

Cредний дневной заработок рассчитывается исходя из суммы выплат, на которые были начислены взносы в ФСС РФ за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Размер пособия по уходу за полный календарный месяц ограничен.

В 2016 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для вас не может быть больше 43 109,64 руб. {2 × [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн. × 40% × 30,4 дн.]}.

А минимальный размер пособия:

— (или) 5436,68 руб. (2718,34 руб. × 2) — при уходе за первым ребенком;

— (или) 10 873,34 руб. (5436,67 руб. × 2) — при уходе за вторым и последующим ребенком.

С 1 февраля 2016 года минимальные размеры будет проиндексированы. Коэффициент индексации установит Правительство РФ.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль