Как рассчитать выходное пособие, если нет отработанных дней

496

Вопрос

Как рассчитать пособие при увольнении, если сокращенный работник был предупрежден уведомлением о сокращении 02.06.2015г. С 03.06.2015г. по 02.07.2015 у него очередной отпуск. До отпуска был больничный с 11.09.2014г. по 02.06.2015г. С 03.07.15г. опять больничный. Справок о зарплате с предыдущих мест работы не предоставлял. Между отпуском и больничными нет рабочих дней.

Ответ

Из вашего вопроса мы поняли, что отработанных дней у работника не было. С первого дня работы у него был больничный, потом отпуск, опять больничный. Далее будет сокращение и увольнение. В этом случае выходное пособие по сокращению надо платить исходя из оклада работника по штатному расписанию. Поясним.

Работнику при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). За сотрудником сохраняется средний месячный заработок в течение еще двух месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. То есть после увольнения надо еще заплатить один средний месячный заработок.

Средний заработок надо рассчитывать с учетом выплат за последние 12 месяцев до даты увольнения (ст. 139 ТК РФ). При этом расчет среднего заработка регулирует постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В постановлении сказано, что из расчетного периода в 12 месяцев исключаются периоды, в течение которых у работника сохранялся средний заработок. Это как раз периоды отпусков и больничных. То есть у вашего работника нет отработанных дней в расчетном периоде.        

На этот случай в постановлении сказано: если у работника в расчетном периоде не было отработанных дней и начисленной зарплаты, то пособие надо считать исходя из тарифной ставки, оклада (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль