Оплата труда в выходной день

889

Вопрос

Оплата труда в новогодние каникулы 2016 года

Ответ

Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивайте не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Например, сотрудник работал в свой выходной день сверх нормы рабочего времени. Его оклад — 30 000 руб. Норма рабочего времени в январе 2016 года при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (40 ч : 5 дн. × 15 рабочих дней в январе 2016 года при пятидневной рабочей неделе).

Работу в выходной для сотрудника день нужно оплатить по двойной часовой ставке (абз. 4 ч. 1 ст. 153 ТК РФ) — 4000 руб. (30 000 руб. : 120 ч × 1 дн. × 8 ч × 2).

Помимо повышенной оплаты, по желанию работника ему можно предоставить другой неоплачиваемый день отдыха (абз. 9 п. 5 Рекомендаций, утвержденных протоколом Роструда от 02.06.2014 № 1 и письмо Минфина России от 14.07.2015 № 03-03-06/40358).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль