Расчет больничного для сотрудника, работающего неполный день

529

Вопрос

Как рассчитать больничный для сотрудника работающего неполный день.

Ответ

Работа на условиях режима неполного рабочего времени не влияет на порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, если вы рассчитываете пособие не из МРОТ.

Страховой стаж больше 6 месяцев. Пособие рассчитывайте из среднего заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

За период неполного рабочего времени работнику начислялась зарплата пропорционально отработанному времени. То есть неполное рабочее время уже учтено в заработке работника.

Алгоритм  расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году.

Страховой стаж работника — более шести месяцев

Порядок

действий

Пояснения

Ссылка

1.            Определите расчетный период

2014 и 2013 годы

ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

2.            Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода

• Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет

• Замена лет должна увеличить размер пособия

• Заменять годы можно не любыми годами, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду

ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Письмо Минтруда от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105

3.            Сложите выплаты за годы расчетного периода

• Учитывайте выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ

• Для новых работников данные о заработке возьмите из справок от предыдущих работодателей

ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

4.            Сравните с предельным размером облагаемой базы в расчетном периоде

2014 год — 624 000 руб.

2013 год — 568 000 руб.

ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

5.            Выберите  меньшую сумму

Учитываемые выплаты  ≤  1 192 000 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб.)

ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

6.            Определите средний дневной заработок

Сумму учитываемых выплат поделите на 730

ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

7.            Сравните со средним дневным заработком из МРОТ.

Выберите большую величину

196,11 руб. (5965 руб. × 24 : 730)

Показатель шага 6 ≥ 196,11 руб.

Это действие выполняем, если в расчетном периоде нет выплат или их сумма мала (пример ниже)

ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

п. 15(3) Положения № 375

письмо ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129

8.            Рассчитайте дневное пособие

Средний дневной заработок умножьте на процент в зависимости от страхового стажа работника

ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

9.            Определите сумму пособия

Дневное пособие умножьте на количество оплачиваемых дней нетрудоспособности

ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Неполное рабочее время нужно учитывать при расчете пособия из МРОТ.

Пособие рассчитывают исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), если на день болезни:

— фактический средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже федерального МРОТ;

— работник не имел заработка за расчетный период.

                                  

Пример. Работнику компании установлено неполное рабочее время продолжительностью 24 часа в неделю.

С 7 по 16 декабря 2015 года он находился на больничном. Фактический заработок работника составляет: в 2013 г. — 60 000 руб.; в 2014 г. — 60 000 руб.

Нужно рассчитать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж составляет 10 лет.

Решение. Работнику нужно оплатить все 10 календарных дней временной нетрудоспособности. Сумма учитываемого заработка за расчетный период составляет 120 000 руб. (60 000 руб. + 60 000 руб.).

Фактический средний дневной заработок равен 164,38 руб. (120 000 руб. : 730).

Применим положение части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Для этого рассчитаем средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом неполного рабочего времени — 117,67 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 календ. дн. х 24 ч : 40 ч),

где 24 ч : 40 ч – корректировка с учетом неполного рабочего времени.

164,38 руб. > 117,67 руб. Следовательно, пособие считаем из фактического заработка работника — 164,38 руб.

Сотруднику нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней в размере 1643,8 руб. (164,38 руб. x 100% x 10 календ. дн.), где 100%  - размер пособия при страховом стаже 10 лет.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль