Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с иностранцем

1369

Вопрос

Если не уведомили ФМС об увольнении иностранца, что делать?

Ответ

За нарушение порядка уведомления вашей компании и ее должностным лицам могут грозить штрафы (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Но их можно избежать.

1.     Вид нарушения и суммы штрафа

Размеры штрафов зависят от вида нарушения.

N п/п

Административное нарушение

Размер административного штрафа (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ)

для должностных лиц

для компании <*>

1

Неуведомление миграционного органа о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином

От 30 000 до 50 000 руб.

От 400 000 до 800 000 руб.

2

Нарушение установленного порядка уведомления миграционного органа о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином

От 30 000 до 50 000 руб.

От 400 000 до 800 000 руб.

3

Уведомление миграционного органа по форме, не предусмотренной действующим законодательством

От 30 000 до 50 000 руб.

От 400 000 до 800 000 руб.

4

Аналогичные нарушения, совершенные в Москве и Санкт-Петербурге или в Московской и Ленинградской областях

От 35 000 до 70 000 руб.

От 400 000 до 1 000 000 руб.

<*> Для компании предусмотрена альтернатива штрафу - административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Обратите внимание: привлечь вашу компанию к ответственности за эти административные нарушения ФМС России может в течение одного года со дня, следующего за последним днем срока подачи уведомления (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

2.     Как избежать штрафа

Расторгните трудовой договор текущей датой. Неотработанный период оформите как отпуск за свой счет.

После расторжения трудового договора у вас есть три рабочих дня для уведомления территориального отделения ФМС России о расторжении трудового договора. Этот срок отсчитывают с даты расторжения договора.

Такой порядок установлен:

— в пункте 2 Порядка уведомления, утвержденного приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147;

— пункте 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль