Может ли мешать отсутствие прописки, трудоустройству сотрудника

42

Вопрос

У работодателя числятся наемные работники. При заполнении данных о сотруднике заполняется в том числе место прописки. Сейчас один из сотрудников выписывается. И так поняла, что он не собирается нигде прописываться. Вопрос - как это повлияет на перечисление страховых взносов. Так как данные о прописке были переданы ранее. И второй вопрос- можно ли его дочь(5лет и самого сотрудника) пропишет к себе работодатель. Вот такая ситуация у этой семьи. Родных никого нет. Просто последствия при выписке от работодателя потом могут возникнуть проблемы,в частности дочери работника, т.к. она несовершеннолетняя. 

Ответ

Отсутствие прописки не может мешать трудоустройству сотрудника. Не имеет значения также и для перечисления страховых взносов. Для решения вопроса о возможности регистрации сотрудника и его семьи рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган Миграционной службы.

Как оформить прием сотрудника на работу

 

Сведения о регистрации гражданина обычно указаны в его паспорте (постоянная) или специальном свидетельстве (временная). Если же таких сведений нет, то требовать от него подтверждения адреса местожительства при трудоустройстве нельзя.

Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству. Более того, отказать в приеме на работу на этом основании запрещено. Это установлено в части 2 статьи 64 Трудового кодекса РФ, подтверждено это и в пункте 11 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль