Можно ли удержать излишне выплаченную сумму пособия

216

Вопрос

При расчете пособия до 1,5 лет бухгалтером была допущена ошибка и в течении 6 месяцев пособие выплачивалось не верно, в результате проверки ФСС ошибка обнаружилась и выяснилось что сотруднице переплатили 6000,00 тыс. рублей. Можно ли на законном основании удержать с нее эту сумму с пособия или если это не счетная ошибка, должен оплатить бухгалтер?

Ответ

Принудительно удержать переплату пособия с работницы нельзя. Попросите вернуть его добровольно.

Вернуть излишне выплаченное пособие вы можете, только если переплата возникла вследствие (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

— счетной ошибки;

— недобросовестности со стороны получателя (работница представила документы с заведомо неверными сведениями, в том числе справку (справки) о сумме заработка, из которой исчислялось пособие, сокрыла данные, влияющие на получение пособия и его размер и т. п.).

В вашем случае речь о недобросовестности сотрудницы — получателя пособия не идет.

Можно ли отнести ошибку при исчислении пособия к счетной?

К счетным относят ошибки:

— в арифметических действиях;

— вследствие сбоя бухгалтерской программы;

— механические ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу.

Несчетными считаются ошибки допущенные:

— из-за неправильного применения законодательства;

— неправильного применения нормативно-правовых актов компании;

— невнимательности или недостаточной квалификации бухгалтера.

Скорее всего, удержать с сотрудницы излишне выплаченное пособие на законном основании не получится. Она может вернуть его только добровольно.

Если сотрудница не согласна вернуть переплату, удержать излишне выплаченное пособие руководитель вправе за счет виновного лица, ответственного за начисление пособий. Но он может принять решение ни с кого не удерживать излишне выплаченные суммы.

Завышенная по ошибке бухгалтера сумма пособия, которую работница не вернула:

— не является пособием;

— облагается страховыми взносами (определение Верховного суда в  от 03.08.2015 № 306-КГ15-8277);

— является доходом работника, облагаемым НДФЛ и страховыми взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль