Изменится ли в 2016 году процент доплаты за вредные условия труда

720

Вопрос

Изменится ли в 2016 году процент доплаты за вредные условия труда по 2-му списку, специальность изолировщики.

Ответ

На данный момент законопроекты на эту тему не разработаны, в Государственной Думе не обсуждаются.

Сегодня минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

Каждая компания сама устанавливает конкретный размер повышения (ч. 3 ст.  147 ТК РФ) не меньше 4%.

Устанавливая конкретный размер доплат, можно руководствоваться (в части, не противоречащей действующему законодательству):

— постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 № 1115;

—постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78.

Ваша компания может самостоятельно увеличить размер доплаты  изолировщикам за работу во вредных условиях с 1 января 2016 года, внеся изменения в нормативный документ, которым эта доплата установлена:

— коллективный договор;

— положение по оплате труда;

— другой нормативный акт.

Обратите внимание, при изменении норм коллективного договора работодатель должен учитывать мнение профсоюза (если он в компании есть) либо иных представителей, избираемых работниками (ст. 31 ТК РФ). Профсоюз или иные представители работников вправе сами инициировать изменение условий коллективного договора (ч. 2 ст. 29 ТК РФ), предложить установить больший размер доплаты за вредные условия труда.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль