Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году

909

Вопрос

Как изменится расчет для беременных, которые уходят в декрет в феврале 2016 г.

Ответ

В 2016 году порядок расчета пособия по беременности и родам остается таким же, как и в 2015 году. Но изменения будут.

Во-первых, с 2016 года изменится предельный размер заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет. Для страхового случая, наступившего в 2016 году, нужно брать сумму учитываемых выплат за 2015 и 2014 год (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), если у работницы нет оснований заменить годы расчетного периода.

Сумма учитываемых выплат в 2016 году не должна превышать предельный размер базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

— в 2015 году — 670 000 руб. (постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316);

— в 2014 году — 624 000 руб. (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101).

То есть учитываемая сумма заработка за 2015—2014 годы не должна превышать 1 294 000 руб. (670 000 руб. + 624 000 руб.).

Если фактический заработок сотрудницы за 2 предшествующих года превышает эту величину, считать пособие нужно из 1 294 000 руб.

Для сравнения: в 2015 году предельная сумма учитываемых выплат равна 1 192 000 руб. (624 000 руб. + 568 000 руб.).

Во-вторых, с 1 января 2016 года законодатели планируют изменить размер МРОТ.

Пособие по беременности и родам считают исходя из МРОТ на день наступления страхового случая, если у сотрудницы в расчетном периоде:

— не было заработка;

— средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ;

— был заработок у другого работодателя, но он не подтвержден справкой о заработке.

Для страхового случая, наступившего в 2016 году, заработок за два года, предшествующих году ухода в декрет, нужно будет определять по формуле:

Новый МРОТ × 24 мес.

В-третьих, с 2016 года изменится предельная величина среднего дневного заработка.

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, перечисленные в части 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В некоторых случаях фактическая величина среднего дневного заработка может получиться очень высокой.

В этих случаях следует провести сравнение фактического показателя с  предельной величиной среднего дневного заработка.

 Для исчисления пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в 2016 году, он составляет 1772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730] (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если фактический средний дневной заработок оказался больше, для расчета нужно применять 1772,6 руб.

 Напомним: в 2015 году предельная величина среднего дневного заработка равна 1632,88 руб. [ (624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730].

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль