Можно ли принять на работу сотрудника при наличии только паспорта РФ

610

Вопрос

Можно ли принять на работу девушку при наличии только паспорта РФ.

Ответ

1.     Если работа в вашей компании будет первым местом работы девушки, вы можете принять ее на работу только при наличии паспорта РФ. Но при условии, что работа в вашей компании:

— не потребует специальных знаний или специальной подготовки;

— не будет связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.

Вы заключите с ней трудовой договор, оформите ей (ч. 4 ст. 65 ТК РФ):

— трудовую книжку;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) в Пенсионном фонде.

Образцы записей в трудовой книжке вы найдете в статьях:

Записи в трудовых книжках

На практику пришел студент

Для оформления СНИЛС следует подать в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица. Сделать это нужно в течение двух недель с даты заключения трудового договора (п. 9 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

Анкету заполняют по форме АДВ-1. Она утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п

Территориальный орган ПФР в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица должен открыть лицевой счет и оформить СНИЛС либо принять решение об отказе в регистрации (п. 11 Инструкции N 987н).

2.     Если работа в вашей компании будет не первым местом работы девушки, кроме паспорта гражданина РФ попросите ее предъявить вам:

— трудовую книжку;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);

— справку о наличии (отсутствии) судимости (если работа будет связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость).

Перечень документов, которые нужны при приеме на работу, перечислены в статье 65 Трудового кодекса.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль