text
Зарплата

Можно ли принять на работу сотрудника при наличии только паспорта РФ

  • 15 декабря 2015
  • 620

Вопрос

Можно ли принять на работу девушку при наличии только паспорта РФ.

Ответ

1.     Если работа в вашей компании будет первым местом работы девушки, вы можете принять ее на работу только при наличии паспорта РФ. Но при условии, что работа в вашей компании:

— не потребует специальных знаний или специальной подготовки;

— не будет связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.

Вы заключите с ней трудовой договор, оформите ей (ч. 4 ст. 65 ТК РФ):

— трудовую книжку;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) в Пенсионном фонде.

Образцы записей в трудовой книжке вы найдете в статьях:

Записи в трудовых книжках

На практику пришел студент

Для оформления СНИЛС следует подать в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица. Сделать это нужно в течение двух недель с даты заключения трудового договора (п. 9 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

Анкету заполняют по форме АДВ-1. Она утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п

Территориальный орган ПФР в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица должен открыть лицевой счет и оформить СНИЛС либо принять решение об отказе в регистрации (п. 11 Инструкции N 987н).

2.     Если работа в вашей компании будет не первым местом работы девушки, кроме паспорта гражданина РФ попросите ее предъявить вам:

— трудовую книжку;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);

— справку о наличии (отсутствии) судимости (если работа будет связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость).

Перечень документов, которые нужны при приеме на работу, перечислены в статье 65 Трудового кодекса.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.