Как рассчитать больничный лист сотруднику-совместителю

211

Вопрос

Прошу Вас разъяснить, как правильно рассчитать больничный лист сотруднику, который работает у нас по совместительству и его фактический средний дневной заработок меньше, чем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ.

Ответ

Если ваша компания обязана назначить пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю, нужно применять положения части 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Порядок расчета больничного пособия покажем на примере.

Допустим, сотрудник-совместитель принес вам выписанный на 14 календарных дней листок нетрудоспособности с отметкой «по совместительству».

По совместительству он у вас трудится по 4 часа в день 20 часов в неделю.

Средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом коэффициента неполного рабочего времени составляет 98,05 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 календ. дн. : 40 ч × 20 ч).

Фактический средний дневной заработок вашего сотрудника меньше 98,05 руб.

Для расчета суммы пособия нужно брать большую величину — средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом коэффициента неполного рабочего времени — 98,05 руб.

Величина дневного пособия будет зависеть от страхового стажа работника.

Если его страховой стаж 8 и более лет, дневное пособие будет равно 100% среднего заработка работника.

При страховом стаже от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка.

Если страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Допустим, страховой стаж работника превышает 8 лет. То есть дневное пособие будет равно 100% среднего заработка.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 14 календарных дней составит 1372,7 руб. (98,05 руб. × 100%× 14 календ. дн.).

Подробнее об этом можно почитать в статье «Кто платит пособие внешнему совместителю с маленькой зарплатой» // электронный журнал «Зарплата» 2014, № 2.

http://e.zarplata-online.ru/article.aspx?aid=328709

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль